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换工作后五险一金如何处理?

作者:广州人才网 时间:2015/8/3 17:56:00 阅读:
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  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  年后是跳槽高峰,如果你已成功找到新工作,恭喜你!但换工作后,之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢?

  有的人是同城市换工作,有的人甚至是换个城市换份工作,自己的这些基本福利是否还能继续享受到?以下内容由广州人才网(www.gzrencai.com)来为您介绍关于换工作后,五险一金该如何处理。

  养老保险
 
 
  对于养老保险来说,同城和异地没多大区别,中间都是可以中断的,无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。
 
  原单位会在社保经办机构办理减员手续,并为你办理社会保险转移单,有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里,没有档案的一般都会交到个人手中。
 
  失业保险
 
 
  失业保险虽然必须要交,即使失业了我们一般人也是领不到的,失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。
 
  领取失业保险金的要求:
 
  1、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;
 
  2、非自己主动辞职。
 
  PS:只要领取过失业保险,个人劳动手册上都将留下记录,街道还会推荐工作岗位,并且必须前去面试。并且,只有本地户籍者可以享受这一福利。
 
  医疗保险
 
 
  医疗保险比较重要,这是所有保险中做实用也最重要的,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,所以这个保险最好是连接起来上。
 
  每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取用途不管。
 
  每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
 
  工伤保险
 
 
  工伤保险用得少,不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
 
  另外,工伤保险中有一个值得关注的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤,如果是发病后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。另外,一些常见职业病能否纳入工伤被认定为工伤,也是近年来一直还在讨论的话题。
 
  生育保险
 
 
  这个你是女生一定要上,对你的生育可以节省可多的钱。每个月工资为2000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为2520.6,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。  }  }如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+2520.6元/月×4个月,2520.6元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
 
  只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿2000块交的是2520.6,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记。
 
  公积金
 
 
  单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资6000元,单位给你600,你自己扣除600,所以你每月公积金帐户应该有1200元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房。可以自取或委托单位取。
 
  办理转移手续:
 
  先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。
 
  公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.。
 
  另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间。
 
  每年六月是调整下年度公积金的时间。
 
 
  辞职后,离开原来的城市去了另一个城市工作,五险一金要怎么办?

  异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题,因为离开一个城市去另一个地方生活工作,感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。就算能转移,需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系,只要你和单位存在劳务关系,单位就可以帮你购买社会保险,即使他的缴纳和报销都和同城的是一个道理。

  最大的区别是需要转移到现在城市的单位,这个的关键在于你所在的城市有接收你社保的单位,这就容易多了。

  目前办理的流程为:

  确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿到社保转移单。

  在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保账号。

  凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

  根据国家的最新社保政策,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳金额。目前,社保的全国转移已经开展。但是,住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以一次性结清的。其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
 
 
  辞职后,档案怎么办?
 
 
  假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的,我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。
 
  换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。
 
  其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题,他们一般都会帮忙办理,但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理,这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。
 
  你的“五险一金”被遗漏了吗?
 
 
  据调查显示,六成职场人士表示对“五险一金”不甚清楚,仅四成职场人士表示对具体保险种类很清楚,具体比例为37.5%。更令人担忧的是,表示对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%,不到两成。八成职场人对“五险一金”具体缴纳标准和缴纳基数并不是很清楚。先来一个普及贴:社保五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
 
  关于“五险一金”一些不规范的情况
 
  很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了。所以找工作的时候要问清楚。
 
  有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指望能有点钱养老。有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调。
 
  有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩。
 
  外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金,和户口没关系,以后如果去其他城市,都是可以转的。

  以上就是广州人才网(www.gzrencai.com)小编为您介绍的辞职后五险一金、档案怎么办的问题,希望能够对您有所帮助。另外,如果你在求职或者辞职的时候,五险一金方面的权益遭到了侵犯,一定要懂得通过法律的程序维护自己的合法权益。
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